Le grade d?aide soignant est apparu dans la fonction publique en 1949. Ce grade est né de l?impératif d?hygiène réclamée par le fonctionnement hospitalier et de l?incapacité pour les patients d'assumer seuls leurs besoins élémentaires (se laver, se nourrir, se lever?).

La création du poste d?aide soignant est une conséquence du processus de professionnalisation des infirmières (diplôme créé en 1946) dans le cadre d?une division du travail qui s?est complexifiée au sein du système hospitalier. Afin de pallier ces effets, des mesures transitoires sont envisagées, comme la création d?une catégorie intermédiaire : la fonction d?aide soignant.

Pour entériner cette nouvelle fonction, le CAFAS est crée en 1956 (certificat d?aptitude aux fonctions d?aide soignant) il est associé à une formation théorique de 40 heures.

1971 : création de conditions d?admission et d?un programme sur 10 mois
1982 : programme de 350 heures de formation et 24 semaines de stage
1994 : programme de 630 heures et 28 semaines de stage
1996 : le CAFAS est remplacé par le DPAS (diplôme professionnel d?aide soignant)
2004 : programme instituant des stages de 140 heures
2005: nouveau programme de 41 semaines au lieu de 45. Intégration des parcours de la VAE (Validation des Acquis de l' Expérience)

Définition de la fonction :

L?aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l?infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l?initiative de celui-ci, définit par les articles du décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et relatif à l?exercice de la profession d?infirmier (conformément aux articles R4311-3 à R4311-5 du code de la santé publique).

L?aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d?entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l?autonomie de la personne ou d?un groupe de personne. Son rôle s?inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L?aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle, en milieu hospitalier ou extra hospitalier, l?aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de son formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Dispenser, dans la cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Dans le secteur public le salaire débute à 1200 ? environ et en fin de carrière à 1500 ?. Dans le secteur privé cette rémunération varie en fonctions des conventions collectives.

En milieu hospitalier, les horaires de postes des aides soignants sont une alternance de temps de travail : du matin, du soir, de nuit. Une réalité est à prendre en compte, le travail de week-ends et de jours fériés.